公司社保可以补缴，具体可分为以下三种情况：
用人单位主动补缴距当前4个月（含）以内中断社保费：
需提交用人单位补缴申请书。
劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料。
职工工资发放明细表原件。
用人单位主动补缴距当前4个月以上中断社保费：
需提交用人单位补缴申请书。
劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料。
装订成册的原始会计凭证和职工工资发放明细表。
职工领取工资个人银行流水明细。
补缴1995年12月31日前养老保险的，还需提供职工人事档案（限经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业职工）。
参保职工和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件。
人民法院或劳动人事争议仲裁机构确认劳动关系补缴中断社保费：
需提交单位补缴申请书。
出具法院判决、裁定文书或仲裁协议、决定、调解文书。
装订成册的原始会计凭证和职工工资发放明细表。
职工领取工资个人银行流水明细。
补缴1995年12月31日前养老保险的，还需提供职工人事档案（限经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业职工）。
参保职工和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件。
针对单位瞒报、漏报社保的情况，员工可采取以下措施：
