劳务公司根据业务类型不同，需办理的资质及条件如下：
1. 核心资质要求
固定商用办公场地，面积不小于50平方米；
需提供红本租赁合同或产权证明；
场地面积超过300平方米时，需提供二次消防证明文件。
技术负责人需具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格；
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人（施工员、质量员、安全员、劳务员等齐全）；
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
2. 办理流程
3. 法律依据
1. 资质标准
技术负责人：工程序列中级以上职称或高级工资格；
管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人（施工员、质量员、安全员、劳务员等）；
技术工人：经考核或培训合格的不少于50人。
2. 承包范围可承担各类施工劳务作业，包括但不限于砌筑、木工、钢筋、混凝土、焊接、水电安装等。
3. 办理流程
1. 基础材料
2. 后续手续
劳务公司需根据业务类型（派遣或施工）办理对应资质，并满足注册资本、场地、人员等条件，确保合法合规经营。
