碧桂园高管集体主动降薪，最高年薪从300万元降至12万元，同时公司采取多项措施削减成本，控股股东家族表示将全力支持公司发展。
碧桂园发布公告称，结合行业和公司实际经营需要，执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈种主动提出降低薪酬请求，并于2023年11月1日签订董事服务补充协议及补充委任函，将最新年度薪酬调整于当日生效。
调整前，杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈种的年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元；调整后四人均为12万元。其中莫斌年薪降幅最大，从300万元降至12万元。
取消高管配车：公司已取消所有高管配车，确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、成本降低。对于包含原高管配车在内的所有集团公车，通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。
取消部分高管待遇：包括高管体检报销、高管免费食堂等待遇均予取消。
缩减行政费用：全集团行政费用开销均按归零原则，非必要不支出，刚性支出通过整合集约等方式尽量缩减。2023年行政费用开销比2021年大幅降低近60%。
未来12个月主要工作：杨惠妍指出，未来12个月公司主要有三项工作，即保交付、保经营和保信用。
控股股东家族支持：杨惠妍家族作为控股股东，全力为公司提供资金支持，上市至今已通过借款、增持股票、购买债券、以股代息等方式合计支持总额约410亿港元，且从未减持股票。杨惠妍表示家族肯定会砸锅卖铁支持公司，公司会努力探索出一条尽快恢复正常经营的有效路径。
