我认为券商行业需要进一步下调员工的福利待遇，普通人也不会允许一个普通员工的工资可以达到月薪10万的程度。
对于我们普通人来说，很多普通人的工资可能只有2000元到4000元左右，但券商行业的很多基层员工的工资却可以达到10万元钱。这是一个非常夸张的程度，虽然我们可以允许不同行业有着不同的薪资差距，但如果不同行业之间的竞争压力过大的话，这个现象明显属于收入分配不公平的问题，很多人也开始质疑为什么券商行业能够给员工开出这么高的薪水。
券商公司开始主动降低员工的薪水。
在中金公司事件出现以后，全国上下已经有48家券商公司开始主动降低员工的薪水，同时也在积极调整自己的经营方式。虽然很多券商公司降低薪资的幅度已经达到了100亿元以上，但这个数额也仅仅让券商公司的工资下调了11%左右。从某种程度上来说，这个数据恰恰可以表明券商公司的福利待遇实在是太好了。
券商行业需要进一步降低员工的福利待遇。
以我个人来看，虽然我们没有办法保证所有行业之间的收入绝对公平，但我们至少可以做到不同行业之间的工资相对公平。特别是对于整个金融行业来说，我认为所有的券商公司和银行需要进一步降低对员工的福利待遇，同时需要把更多的注意力放到如何经营好自己的业务上，而不是纵容自己的员工在网上秀优越感。
而对于这些券商行业的从业人员来讲，虽然这些从业人员本身有着较高的学历素质，但这并非意味着他们可以通过高人一等的态度来看待普通人的收入问题，这种炫富的行为也必将遭受到相应的恶果。
