全国已有32种事业单位取消事业编制，具体涉及6类单位，改革自2020年起逐步推进，主要针对经营性或市场化特征明显的单位，并非覆盖所有事业单位。
经营性文化事业单位包括转制为企业的出版社、报社、影视制作机构等。这类单位原依赖财政拨款，改革后需通过市场运营实现盈利，编制取消后人员需签订劳动合同，薪酬与经营效益挂钩。
各种类型招待所及经营性宾馆政府或事业单位下属的招待所、培训中心等，因具备商业服务属性，逐步转为市场化运营。例如，部分高校后勤集团的宾馆已剥离编制，由社会企业承接管理。
工程类经营单位如设计院、工程咨询公司等，原属事业单位序列，但实际以项目制承接市场业务。改革后，这类单位需独立核算成本，人员编制转为合同制，以提升项目执行效率。
农场及其养殖单位国有农场、畜牧站等原依赖财政补贴的单位，因具备生产经营功能，被纳入改革范围。例如，部分农业试验站已转型为企业，人员薪酬与产量、销售直接关联。
图书机及发行单位主要指新华书店等图书发行机构。这类单位原为事业单位，但实际以商业销售为主，改革后需自负盈亏，编制取消后员工需适应绩效考核制度。
咨询、鉴定、担保、物资等相关单位包括工程咨询中心、质量鉴定所、担保公司等。这类单位因服务可市场化定价，逐步转为企业运营。例如，部分地区的产权交易中心已剥离编制，由社会资本参与管理。
改革旨在通过去行政化和市场化，解决事业单位“人浮于事”、效率低下的问题。取消编制后，单位需自主经营，人员薪酬与业绩直接挂钩，同时部分岗位采用劳务派遣形式，档案由第三方公司管理，传统“铁饭碗”待遇被打破。但需强调，此次改革仅针对上述6类单位，教育、医疗、科研等公益性事业单位未受影响，仍保留事业编制。
根据政策要求，32种事业单位的编制取消工作自2020年起分阶段推进，预计在2025年前完成。目前，多数单位已完成转制，人员安置方案包括内部转岗、协议解除合同等，确保改革平稳过渡。
