重庆试用期教师的每月收入主要由基本工资和绩效工资的70%组成。以下是具体的分析：
基本工资：这部分是教师的固定收入，具体数额会根据教师的学历、职称、工作年限等因素有所差异。由于试用期教师通常没有较高的职称和工作经验，因此基本工资可能会相对较低。
绩效工资：绩效工资是教师根据工作表现、教学成果等因素获得的奖励性收入。在试用期内，教师通常只能获得绩效工资的70%，剩余的30%会在期末发放。这部分收入也会因教师的工作表现而有所不同。
需要注意的是，由于不同学校、不同地区的经济发展水平、教育投入等因素的差异，重庆试用期教师的具体收入也会有所不同。因此，以上分析只能提供一个大致的框架，具体收入还需根据实际情况来确定。
